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司”)于2025年4月25日披露了《江苏康为世纪生物科技股份有限公司2025年
度“提质增效重回报”行动方案》(以下简称“行动方案”)，2025年上半年，公司
全面提升公司的核心竞争力、盈利能力以及品牌影响力。具体包括以下几个方面：
道疾病和呼吸道传染病的筛查和诊断领域，开发了多款创新型产品及服务。另外，
在科技服务方向，公司围绕一代、二代、三代测序平台，开发了微生物绝对定量、
SNP分型、表观甲基化和拷贝数检测等多项基因组学、转录组学和表观遗传学检
利润总额-6,063.01万元，同比减少4.96%；实现归属于母公司所有者的净利润
-5,591.11万元，同比减少11.70%；实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损
立了11个国内销售大区和2个国外销售大区，在北京、上海和广州等12个城市
点布局京津冀、江浙沪、大湾区、两湖以及四川等重点区域市场，同时，在福建、
企业、药厂及药物研发CRO，CDMO企业、科研高校、疾控中心等各行各业的
过 CRM系统将信息整合汇总，以赢得顾客，满足并超越其期望，提高顾客满意
速，着力提升研发资金的使用效率。2025年上半年，研发费用达4,080.99万元
项。截至报告期末，公司已取得74项国内医疗器械注册证/备案凭证，其中第III
类医疗器械注册证8项，第II类医疗器械注册证3项,海外医疗器械注册/备案证
核酸检测试剂盒(荧光PCR法)已于2025年1月10日获得了国家药品监督管理
体系，通过ISO13485:2016质量管理体系认证。为确保产品的安全性和稳定性，
测序技术，提出了端到端的整体解决方案；(3)实现测序中心自动化，助力“短
平快”交付，公司在全国已有5个测序实验室。例如，2025年第2季度，公司在
泰州总部搭建了计算集群，并实现了正式运营。为支撑大规模的检测和报告需求，
海，多方位服务于海外的客户。秉承“国内、国外双循环”的发展理念，积极适应
国际形势，加强全球市场的开拓，着重在新产品、新应用拓展和新领域开发方面，
和成长机制，通过内外部培训、课题研究等方式，提升员工业务能力与整体素质，
界级的一流人才团队，实现公司可持续发展。2024年，公司制定了《2024年限
充分保障股东利益的前提下，经董事会、监事会审议通过，公司推出了《2024
年限制性股票激励计划》。本激励计划授予的激励对象总人数共计182人，包括
续规范运作。公司3名独立董事完成了2025年第2期上市公司独立董事后续培
投资者专线，及时回复投资者通过邮箱以及“上证E互动”平台提出的各种问题。
状况等信息，公司分别于2025年5月13日举行了“2024年度暨2025年第一季
东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起，经2024年2月6日召开的
股计划、股权激励。本次回购资金总额不低于人民币3,000万元(含)且不超过
人民币6,000万元(含)。回购价格不超过人民币25.88元/股(含)，回购期限为
易所交易系统以集中竞价交易方式已累计回购公司股份2,561,914股，占公司总
价为15.01元/股，支付的资金总额为人民币47,650,240.73元(不含印花税、交
公司2025年度“提质增效重回报”行动方案的各项主要举措均在顺利实施中，
公司将持续评估、实施“提质增效重回报”行动方案的具体举措，及时履行信息披
