金年会,金年会官网,金年会平台,金年会登录,金年会网址,金年会网站,金年会app,金年会官方网站,金年会体育,金年会数字站,金年会娱乐,金年会体育赛事,金年会体育,金年会最新入口
“……感谢您多年来对奥创科技的贡献……基于公司战略调整及组织结构优化需要……很遗憾地通知您，您的劳动合同将于本月底正式解除……补偿方案将按照法律规定执行……请您于三个工作日内到人力资源部办理相关手续……”
她慢慢坐回椅子，将那份裁员通知打印了出来，折叠好，放进了晚宴手拿包的夹层里。
人力资源总监张薇坐在稍远一些的地方，表情似乎有些紧绷，偶尔与财务总监交换一个眼神。
她为公司付出的五年青春，无数个加班到深夜的日子，那些为了攻克客户熬红的双眼，此刻都变成了莫大的讽刺。
服务员的穿梭，舞台上的歌舞表演，同事们的欢声笑语，都像隔着一层毛玻璃，变得模糊而不真实。
“接下来，是我们今晚最激动人心的时刻！有请我们奥创科技的掌舵人，李泽坤董事长，亲自为我们揭晓并颁发本年度销售冠军的奖项！”
“这离不开每一位同事的辛勤付出！尤其是我们的销售团队，在面对市场挑战时，展现出了非凡的勇气和智慧！”
“她不仅个人业绩突出，更带领团队拿下了与宏远集团的战略合作项目，为我们公司未来的发展，奠定了坚实的基础！”
脸上的表情，不再是惯常的从容微笑，而是一种复杂的，混合了震惊、悲伤、愤怒和决绝的平静。
李泽坤脸上的笑容微微僵硬，他对着话筒，又重复了一遍，带着一丝不易察觉的催促。
舞台上，李泽坤董事长的脸色以肉眼可见的速度沉了下来，拿着奖杯的手微微颤抖，指节因为用力而发白。
靠近林薇的几桌同事，能清晰地看到她眼中瞬间涌上的水光，以及那竭力维持的、摇摇欲坠的平静。
极致的荣耀与极致的羞辱，在这一刻，以最荒诞、最残酷的方式，碰撞在了一起。
会场里，只剩下沉重的呼吸声，和无数道交织在林薇身上，充满了震惊、疑惑、同情，甚至是一丝恐惧的目光。
原本喜庆、和谐的氛围被撕得粉碎，取而代之的是震惊、困惑和一种山雨欲来的不安。
他纵横商场多年，什么风浪没见过，但被自己的员工，而且还是刚刚受到表彰的优秀员工，在如此重要的公开场合以这种方式“将军”，还是头一遭。
他对着话筒，试图让自己的声音听起来平稳有力，却还是带上了一丝不易察觉的愠怒和僵硬。
“林薇，”他刻意用了比较正式的称呼，“我想这中间可能有些误会。今天是公司欢庆的时刻，个人的任何问题，都可以在会后通过正规渠道沟通解决。”
几位反应过来的高层管理人员和人力资源部的员工，开始试图向林薇这边靠拢，想要安抚或者……控制住她。
台下，与林薇私交甚好的市场部经理赵倩，捂住了嘴，眼中满是难以置信和担忧。
林薇看着试图维持体面、将大事化小的董事长，看着那些逐渐围拢过来的管理层，心中最后一丝犹豫也消失了。
那封措辞严谨、毫无转圜余地的邮件，就是最“正规”的渠道送给她的“惊喜”。
反而，她向前走了两步，走到了餐桌之间的过道上，让自己更处于全场视野的中心。
“李董事长，张总监，”她的目光扫过人力资源总监，“就在一个小时前，我收到了来自人力资源部的正式邮件通知，告知我因‘公司战略调整及组织结构优化需要’，我的劳动合同被解除了。”
实物证据的出现，彻底坐实了林薇的话，也将公司管理层推到了一个极其尴尬和被动的境地。
人力资源总监张薇的脸色已经不能用难看来形容，那是一种混合了恐慌、羞愧和愤怒的惨白。
李泽坤的胸口剧烈起伏着，他死死地盯着林薇手中的那张纸，眼神锐利得几乎要将其洞穿。
他身边的几位副总裁也是面面相觑，有人低声交谈，有人摇头，显然他们中的一部分人可能也并不知情，或者没想到会被以这种方式捅出来。
林薇的声音陡然提高，带着积压已久的委屈和愤怒，在麦克风的放大下，清晰地撞击着每个人的耳膜。
“我从一个销售助理做起，熬过无数通宵，陪客户喝酒喝到胃出血，为了赶方案连续一周睡在办公室！”
“我带领团队，从去年的业绩低谷，一步步爬上来，拿下宏远这个项目的时候，我们整个团队三天三夜没合眼！”
“在我刚刚为公司立下大功的时候，在我还沉浸在项目成功的喜悦中的时候，一纸冰冷的裁员通知！”
“为什么？是因为我的薪资太高了吗？是因为我知道了太多不该知道的项目内幕？还是仅仅因为，在你们高层的战略棋盘上，我这颗棋子已经失去了利用价值，可以随手丢弃？”
此刻的林薇，像一只捍卫自己最后尊严的母狮，周身散发着一种不容侵犯的气场。
“林薇，你的贡献公司都记得！这次的调整，是出于公司全局发展的考虑，非常艰难的决定！补偿方案一定会按照法律标准，甚至高于标准执行！我向你保证！”
“这个奖，我受之有愧，或者说，公司根本不配颁发这个奖给一个即将被‘优化’掉的人。”
她看了一眼舞台上那金灿灿的奖杯和巨大的支票模型，眼神里充满了悲哀和讽刺。
“我会委托我的律师，正式与公司洽谈。该是我的，一分不能少。不该我承受的，我也绝不会默默忍受。”
然后，她挺直了脊梁，像一个完成了最后仪式的战士，转身，迈着虽然有些虚浮但却异常坚定的步伐，朝着宴会厅的出口走去。
在她身后，是僵硬的舞台，是混乱的现场，是一地被砸碎的信任和一场注定无法再继续的“欢庆”。
门内，是骤然爆发的、几乎要掀翻屋顶的议论声、质问声和管理层声嘶力竭试图维持秩序却徒劳无功的混乱。
林薇快步走着，最初的决绝和支撑着她的那股气，在离开众人视线后，如同潮水般退去。
她扶住冰凉的墙壁，大口地喘息着，眼泪终于不受控制地夺眶而出，顺着脸颊滑落，滴在光洁的地板上。
在那众目睽睽之下，她没有沉默地接受那份羞辱，她撕开了那层虚伪的面纱，发出了自己的声音。
“我需要你的帮助。我刚刚，被奥创科技单方面裁员了……对，就在年会上。情况比较复杂，我需要尽快和你见面详谈。”
“小杨，是我。听着，我现在长话短说……我离开奥创了。对，就是刚才的事情。具体原因以后再说。帮我稳住团队，告诉大家，一切等我消息，在我联系大家之前，尽量不要做任何冲动决定。”
电梯下行时，那种失重感，让她恍惚间觉得自己的人生也在急速下坠，但同时又有一种奇异的、新生的轻松感。
“你们说，林薇说的会不会是真的？公司是不是财务出问题了？所以才急着砍掉高薪的老员工？”
虽然画面模糊，声音嘈杂，但林薇那几句关键性的质问——“我刚收到公司的裁员通知”、“我还有什么身份？一个刚刚被你们裁掉的，前员工的身份吗？”——清晰可辨。
这些片段，被加上各种吸引眼球的标题，迅速在各大职场社交平台、本地商圈群、甚至社交媒体上流传开来。
奥创科技，这家原本在业内只是小有名气的公司，一夜之间以这种极其负面的方式“火”遍了全网。
同时，也有不少人开始人肉奥创科技的内部管理、财务状况，甚至挖出了一些过去不太光彩的劳资纠纷旧账。
奥创科技的公关部门焦头烂额，试图发布声明，解释所谓“战略调整”、“艰难决定”，但在汹涌的民意和铁证般的视频面前，显得苍白无力。
宏远集团，那个由林薇团队刚刚谈下来的重要客户，对此事表示了“高度关注”。
他们发来了正式函件，要求奥创科技就其内部管理稳定性及商业信誉做出说明，并暗示可能会重新评估合作项目。
在王律师的帮助下，她正式向奥创科技发出了律师函，就违法解除劳动合同及拖欠的销售提成、年终奖等事项，提出了明确的赔偿要求。
经过几轮艰难的谈判，以及考虑到巨大的公关危机，奥创科技最终选择了和解，答应了林薇提出的几乎全部赔偿条件。
在她离开奥创后，陆续有几位昔日的同事，包括她团队的核心成员赵倩和小杨，也选择了辞职。
“我一直在想，”林薇看着眼前这些曾经并肩作战、如今依然信任她的伙伴，“我们有能力，有资源，也有教训。为什么一定要把自己局限在别人的棋盘上？”
而奥创科技，在经历了那场风波后，虽然勉强维持运营，但声誉大跌，人才流失严重，业绩大不如前。
那场精心筹备却以闹剧收场的年会，成为了公司由盛转衰的转折点，也成为了业界一个著名的反面案例。
但也吹散了她眼前的迷雾，让她看清了某些真相，也让她拥有了打破枷锁、重新来过的勇气。
