金年会,金年会官网,金年会平台,金年会登录,金年会网址,金年会网站,金年会app,金年会官方网站,金年会体育,金年会数字站,金年会娱乐,金年会体育赛事,金年会体育,金年会最新入口大家都说不会去比较养老金的高低，但说归说，其实在现实生活中，出于人的本能，其实大家都喜欢去比较养老金。最近在网上看到很多朋友留言，说他们那里，2024年退休的四级主任科员，养老金会高于2019年退休的四级调研员，事实真的如此吗？
四级主任科员，这是公务员职务职级并行规定实施之后，副科级领导职务对应的最低职级，是由一级科员晋升而来的。现在的一级科员，也就是大学本科毕业考上公务员，试用期结束之后转正定级的职级。
一级科员在晋升时有两条路子可走。一是晋升领导职务，一般只能晋升乡科级副职，乡科级副职对应的最低职级就是四级主任科员；二是晋升职级，一级科员任职满2年以上，就达到了晋升四级主任科员的最低门槛，但如果不能晋升领导职务，在多数地方，一级科员基本上要5到10年左右，才能晋升四级主任科员。
四级调研员与主任科员相比，职级高了四个等级。如果按照晋升职称来比喻，相当于是从初级职称晋升到高级职称。从职级晋升来看，四级主任科员要晋升到四级调研员，需要先晋升三级主任科员，二级主任科员，一级主任科员，再晋升到四级调研员。
四级调研员晋升门槛是比较高的，四级主任科员要晋升到四级调研员，多数人几乎要用一生的努力。目前晋升四级调研员的人主要是一级主任科员。比如一名乡科级领导职务的公务员，要晋升四级调研员，先要过一级主任科员这到门槛，然后达到规定的最低任职年限，德能勤绩廉考核全部过关，才有希望晋升四级调研员。
目前在县乡机关中，能够晋升四级调研员的，几乎都是担任乡科级领导正职的公务员，还有部分从乡科级领导职务退居二线的公务员，部分表现突出的乡科级副职人员等。由此可见，在县乡机关中，能够晋升四级调研员的人是少数。
在机关事业单位养老保险制度实施之后，养老金的是按照缴费年限、缴费基数、个人账户余额、上年度职工月平均工资来综合计算的。从理论上上来说，担任的职务职级越高，在职时缴费工资基数就更高，退休后的养老金就会越高。
机关事业单位工作人员的养老金，除了职务职级这个因素以外，还有退休的时间节点，缴费年限等因素。在2019月退休的四级调研员，虽然职级比较高，但由于2019年的养老金计发基数比较低，再加上属于退休中人，养老金是按照新老办法对比计算。
新办法计算高于老办法计算的部分，是按照10年过渡期的比例计算，2019年退休的计发比例为50%。比如按照老办法计算的养老金是5000元，新办法计算的养老金是8000元，新办法比老办法高3000元。计发比例为50%，新办法高出老办法的部分计发1500元，每月确定的养老金为老办法计算加上新办法按比例计发部分，总计为每月6500元。在新办法计算的部分中，包含了基本养老金和职业年金在内。
在2024年退休的四级主任科员，虽然只是享受副科级的经济待遇。但在2024年退休的有几个显著的变化。
一是养老金计发基数更高。比如四川2019年的养老金计发基数是6230元；2024年的养老金计发基数是8321元，五年的时间提高了2000元左右。
二是在2024年退休的四级主任科员，与2019之前的四级调研员相比，由于公务员的工资，奖金等大幅度提高，实际缴费缴费基数差别不大，个人账户积累更高，同时多交了5年的职业年金，职业年金比2019年退休的四级调研员更高。
三是2024年1月到9月30日退休的四级主任科员，养老金虽然要按照新老办法对比计算，但新办法高出老办法的部分，计发比例为100%，相当于是按照新办法计算的执行；2024年10月1日以后退休的，养老金完全按照新办法计算。
综上所述，综合以上因素分析，在养老保险制度改革和公务员职务职级并行规定实施后，由于养老金计发基数逐年提高，养老金计算办法的不同，养老保险缴费年限和职业年金缴费年限的增加，个人账户养老金和职业年金的增加，在2024年退休的四级主任科员，养老金高于2019年退休的四级调研员这是完全有可能的。返回搜狐，查看更多
