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我们相信,真正扎实的成长,始于你选择投身什么样的事业。 在这里,有这样一群人,他们能亲手触碰金融数智化的前沿,参与一项又一项关乎国计民生的关键项目。 若你想知道这是怎样的体验,下面的故事或许能告诉你答案,那些关于“选择”、“扎根”、“成长”的答案。 “选择回到家乡,也能站在技术前沿” 赵同学 从一线互联网公司研发岗,转身成为央企技术平台的技术担当。 赵同学加入公司前一直供职在某知名电商平台。一年前,他加入中电金信研究院,成为产品研发架构师。吸引他的理由很直接:“我想让写出的代码发挥更大的价值,不只服务用户的购物车,还想守护大家的钱袋子。” 更让他心动的是,公司的研发中心之一就在他的家乡。既能陪伴家人,又能投身到自己热爱的事业中,这让他毫不犹豫地加入了团队。入职后就参与到了金融级数字底座“源启”的研发项目中。 “公司在这方面的投入和积累在行业内都是数一数二的。并且能在家门口接触到这样的项目,这样的机会更要珍惜。” 正因如此,他还成了部门“人才推荐官”,成功引荐了好几位前同事、老同学加入。 “平台稳,方向对,大家来了就都留下了。信任,就这么简单。” “扎根回来,因为这里有了更酷的战场” 张同学 资深测试工程师,团队中的“技术交流达人”。 第一次加入公司时,他做了三年系统测试。离开后再回来,是因为看到了公司在金融级数字底座“源启”上的坚定投入。 “感受很不一样,”他说,现在更像是参与检验整条‘数字高速公路’。而且能亲身参与到行业前沿的项目,这对于每个技术人员来说都是梦寐以求的事情。” 当问及回归后最让他印象深刻的有哪些事时,他分享道:“去年,项目组有几位同事新婚,部门特意给他们举办了一场简单的庆祝仪式,大家一起沾沾喜气。那天,经理推来一个写着每对新人名字的大蛋糕。我们就在工位旁边,用测试通过的绿屏当背景板,拍了合照。” 他笑着说:“那一刻觉得,这团队真有人情味。”如今,他成了朋友圈里的“野生HR”,常把招聘需求发到技术群里。“群里都是圈内人,质量高。好平台当然要推荐给靠谱的兄弟。” “被信任,是我成长最大的助推器” 图片风格转换.png 崔同学 从职场小白成长为项目经理,八年一路走来,感悟汇聚成海。 谈到从部门助理成长为项目经理的经历,崔同学分享最大的感触是:被信任、有成长、被看见。 “公司敢给年轻人机会,”她说:“起初自己心里没底,不知道有没有能力肩负更多责任,但领导一直在旁鼓励我,还会抽出大量时间对我言传身教。这种信任和支撑,让我成长特别快。” 2023年,崔同学第一次带团队,她说:“开始时压力很大,不知道自己能否胜任。但领导和同事都对我给予了很大帮助,整个团队拧成一股绳——有人排查问题,有人核对数据,我则负责协调各方资源。” 后面随着经验不断累积与领导孜孜教诲,崔同学逐渐完成了从执行者到带队者的真正蜕变。 她说,“在这里,你能清晰感受到两件事:一是在真刀真枪地解决行业难题;二是你的付出,团队和公司都看得见,并会做你坚实的后盾。” 加入我们:在筑牢底座的时代,铺就你的数智赛道 正如中国电子首席科学家、中电金信研究院院长况文川,接受央广网采访时所说:中国金融业经过数十年信息化建设,已拥有庞大的数字化基础。在此基础上的升级换代,好比“在运行的系统中更换发动机”,必须在系统不停机的前提下,完成架构等数据的整体迁移,其复杂性和组织难度远超从前。 为打造这一核心底座,中电金信在全栈产业链布局和国有大行主机迁移等重大工程中积累经验,于2022年发布“源启1.0”,如今已迭代至3.0版本,形成三百多项相关成果。如今,“源启”已成为金融级数字底座,并逐步拓展至能源、制造等关键行业领域。 在这里,钻研业务,或是擅长项目管理,都能找到属于自己的赛道。你所参与的,是关系到金融安全、民生服务的核心事业;你所接触的,是行业领先的技术体系与真正复杂的场景挑战。 我们提供的不只是一份工作,更是一个能持续成长、被信任托付、与团队共进的环境。在这里,专业被尊重,贡献被看见,努力有回响。 如果你已准备好,将能力扎根于一份扎实且有分量的事业,欢迎加入我们。