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声明：本文基于权威公开资料，结合个人观点撰写为原创内容。文末已附文献来源标注及相关截图佐证，特此说明。
新一年已经开始，2026年作为十五五的第一年，是关键的一年，在去年的四中全会上，十五五的部署规划中，多次提到了民生发展的规划，比如提高收入，那么养老金算是其中的一项吗？今天咱们来一起讨论下。
养老金是保障退休人员养老生活的重要收入来源，很多老年人也只能依靠养老金来生活，所以养老金不仅是退休人员的收入，也是与民生相关的大事。虽然在去年12月份没有收到养老金调整的相关通知，但大家对于养老金调整还是很有信心的。比如四中全会上要求继续健全社会保障体系，继续做好养老相关产业发展，同时提高低收入群体收入，将中等收入群体倍增，加速实现我国成为中等发达国家。
之后在人社部也有相关文章发布，学习十五五工作精神中，提出要以民为本，把健全社会保障体系作为重大工作目标，在召集各省市学习十五五精神中，雅安人社也提到了要继续推进养老保险统筹管理，稳步提升养老金待遇水平，包括人社部部长在接受新华社采访时，也是提到了要促进高质量就业，也要完善调资机制，继续提高养老金待遇，所以养老金保持“二十二连涨”的可能性很大，甚至可以说“稳了”！
目前我国在养老金调整方面，仍旧使用定额+挂钩+倾斜三步结合方式，不少退休人员建议换掉现有方式，直接按照某种方式直接上涨，比如养老金低的多涨，高的少涨，或者高于8000元的先不涨等等，但是这些调整方式只能满足某一小部分的利益，而不能满足大多数人的利益。养老金的高低一直都与个人参保情况相关，参保缴费基数高的，或缴费年限长的都会有利于提高养老金水平，退休时养老金计算公式中有多个相关因素会影响高低，但如果后续调整只参考其中一项影响因素，那就不合理了。
长工龄不仅在退休核算养老金时有优势，在养老金调整中也还是有优势的。有人建议可以放大长工龄在调整中的优势地位，但是如果一味的强调长工龄，那么参保时可能就没有人愿意选择高系数的缴费指数了，而缴费指数的高低也是影响养老金高低的重要因素，有能力的愿意选择更高系数缴费，这样可以在退休时领取到更多的养老金，所以也要鼓励这部分多缴的。那么现在的养老金调整方式，基本上能覆盖大多数的退休人员情况了，并且工龄长的，比如40年以上的，在挂钩部分的调整相对涨幅金额也高，更吃香。
受到往年的养老金调整比例下降趋势的影响，很多朋友对于今年养老金调整涨幅水平不抱有啥期望，小编也觉得对于养老金调整比例应该保持理性看待。不是单纯的看表面规律，而是要看每年的经济情况，根据这两年的经济数据我们不难看出，养老金调整确实是放缓了，物价放缓，社平工资增长也放缓，综合影响下养老金调整也将放缓。而未来是否都要一直保持这样的增长情况，现在说还太早，每年的经济规划都有不同，不能说去年的情况就代表了未来所有的情况。
养老金已经实现21连涨，未来可能也会有22连涨、23连涨，但也许也会有停涨的时候，所以更重要的是要珍惜当下，有能力的就坚持缴费，工龄越长养老金相对高，未来涨幅也有优势，经济能力稍差的，可以按照最低标准参保，或选择城乡居民养老保险，都是能给自己未来的养老生活谋一份保障的！
我40年工龄.刚够4000元.企业的.事业的要比我多2000多元.太不公平差距太大了
