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其实啊，这就是2026年养老金“双增长”背后，大家最关心也最容易吵起来的地方。 一边是中央财办和人社部都发了话，说今年要继续提高养老金待遇，这“双增长”基本是板上钉钉了。 另一边呢，是像我二叔这样的普通退休工人，看着自己涨的那点钱，再瞅瞅别人，心里难免有点嘀咕。
先说这“双增长”到底是啥意思。 简单讲，就是两拨人的养老金都要涨。 一拨是像你我父母这样，上班时交职工养老保险的，全国得有1.3亿到1.4亿人。
那企业退休和机关事业单位退休的呢？ 他们涨法就复杂多了，用的是“定额 挂钩 倾斜”这套组合拳。 定额就是大家都一样，比如山东省去年定额是每人每月加27.3元。 挂钩就厉害了，跟你以前交了多少年保险、现在领多少钱直接相关，体现“多缴多得、长缴多得”。 倾斜就是照顾高龄老人和艰苦地区的人。
问题就出在这个“挂钩”上。 机关事业单位的人，以前缴费基数高，视同缴费年限长，现在平均养老金能到6000多一个月。 企业退休的平均可能就3000左右。
就算按同一个比例挂钩，涨的绝对金额肯定就不一样了。 比如，同样挂钩比例涨1%，6000块的就涨60，3000块的只涨30。 所以你看，哪怕调整办法从2016年就并轨了，规则一样，但因为“底子”不同，涨完后的差距还是摆在那儿。
我二叔就是吃了“底子”的亏。 他工龄长，有35年，按说在挂钩调整里能占点便宜，有些地方对长工龄还有额外奖励。 但他退休前工资不高，养老金基数低，所以涨来涨去，还是没赶上他那位老领导。 他老领导工龄可能没他长，但人家基数高啊。
还有更具体的呢。 北京去年的调整方案特别有意思，它把退休人员按养老金水平划了条线元。 在这条线以下的，挂钩调整能多涨点；线上的，就少涨点。 这明显就是想照顾养老金低的人。 山东的挂钩调整，把缴费年限分成了好几档，年限越长，后面每一年值钱，26年到35年的部分，每满一年月增加0.6元，36年到45年的部分，每满一年能加到0.7元。 这就是鼓励大家往长了缴费。
所以你看，国家在调养老金的时候，心里跟明镜似的。 一边要公平，通过定额调整和向低收入、长工龄倾斜，给我二叔这样的人多补一点。 另一边也要讲效率，不能“大锅饭”，不然谁还愿意多缴费、长缴费呢？ 这个平衡特别难拿捏。
说到农民朋友的养老金，结构也挺简单，就是基础养老金加个人账户养老金。 每年国家调的，只是前面那个基础养老金部分。 个人账户养老金是你自己以前交的钱和政府补贴存起来的，除以139个月发给你，这部分当年是不动的。 所以你看，居民养老金上涨，更像是一种普惠性的福利，是政府直接给老年人发的补贴，跟你以前交多交少关系不大，主要看地方的财力。
最后啊，大家最关心的，到底能涨多少钱？ 职工这边，因为今年全国总的调整比例还没公布（去年是2%），我们只能按去年的情况估摸一下。 企业退休的，人均每月大概能涨个60到70块，但具体到个人，从90到160块的都有。
机关事业单位的，因为基数高，涨120到200块也算常见。 而居民养老金那边，就像前面说的，全国最低标准可能涨个20块左右，加上地方补贴，大多数人每月能多个20到50块。
你看，这么一算就清楚了。 我二叔涨了127，在他们企业退休人群里算不错了，可能就因为他工龄长，受到了照顾。 但他老领导涨了近200，那也是规则内的结果。
至于我老家村里的表舅，他可能就盼着那全国涨的20块和县里能不能再加5块10块。 这养老金调整就像一桌菜，有人吃上了红烧肉，有人碗里多了几片肉，大家都在同一个桌上，但手里的碗，一开始就不太一样。返回搜狐，查看更多
